乙肝携带男状告湖南泰尔制药公司解雇自己

　　一个叫“湖南战友会”的QQ群近20名成员来到芙蓉区法院，旁听一个劳动争议的案件。他们群里的“战友”“迷途的山羊”状告湖南泰尔制药有限公司(以下简称泰尔制药)在其上班六个月后以“乙肝携带者”的名义辞退自己。

　　乙肝携带者“迷途的山羊”去年4月应聘进入泰尔制药，面试之后，他与其他员工一样，被要求进行体检，由于害怕被查出有乙肝，他叫人代替自己进行了体检。4月10日，“迷途的山羊”正式到公司打卡上班。后来，在工作中的另外两次体检，他被查出为乙肝大三阳。之后，公司时而叫其回家“休息”，时而又叫他来上班，直到2007年10月22日公司人事经理正式将其辞退。“迷途的山羊”不满公司以“乙肝携带者”名义开除他，找劳动仲裁部门裁决，结果为：公司补偿“迷途的山羊”一个月的经济补偿金及额外经济补偿金共2700元;并补办自2007年4月至2007年10月的基本养老保险、失业保险、生育保险及工伤保险。由于不服劳动仲裁的结果，“迷途的山羊”将公司告上了法庭。

　　在被告所提交的答辩状中表示，此前“迷途的山羊”所提交的体检结果表明其身体一切正常，但随后在整理员工资料的过程中，他们发现“迷途的山羊”所提交的体检结果有造假行为，因此他们要求“迷途的山羊”再次进行体检，体检的结果为乙肝大三阳。在“迷途的山羊”强烈的要求下，公司并没有将其辞退，而是在4月29日让其继续工作。半年后，因工作状态不佳，公司将其辞退。

　　昨日上午，到法庭参与旁听的乙肝病毒携带者达到了近20名。他们是通过QQ群联系上的。而让他们如此关注该案的原因，是因为他们都曾有过类似的经历。“战友”张兰(化名)说，他们这群人为获取与其他人一样正常的工作机会，在体检中动手脚的情况也常见。

　　在现场，一个戴墨镜的乙肝携带者说，他很担心能不能找到工作，到现在为止他很多朋友都不知道他是乙肝携带者。

　　昨日，案件没有当庭宣判，择日再审。

　　劳动和社会保障部：

　　不得拒招或辞退乙肝携带者

　　2007年5月30日，劳动和社会保障部发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求维护乙肝表面抗原携带者(简称乙肝携带者)合法就业权利。今后，国内用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞退他们。